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當年的加害共犯，如今重新掌權，4張面孔，一段沒有結束的傷

國立台南大學附屬啟聰學校（南聰）曾是電影《無聲》的故事原型，1995年到2012年間，這所學校爆發164件集體性侵害及性騷擾事件，造成92名學生受害。如今監察院追蹤發現，當年被認定失職的多名人員，不但沒有真正被究責，部分人甚至一路回任、重新掌握學校要職。

這張卡片，記錄的正是其中4人：前校長陳秀雅、前學務主任郭勇佐、前教務主任陳杉吉、前輔導主任黃法川。

事情是怎麼一路走到今天的？

一、2011年，一場記者會揭開集體傷害的真相。 人本教育基金會於2011年9月21日召開記者會，揭發南聰校園集體性侵事件，指控受害學生曾向老師求救，卻遭到漠視。據了解，時任教務組長的陳杉吉，當時還親自到記者會現場向人本人員嗆聲。

二、監察院徹查164件，彈劾16人創新高。 監察院隔年公布調查結果，共查出164件疑似性侵害及性騷擾事件，發生地點遍及學生宿舍、校車、校園、校外。監察院認定，正是校方教職人員及主管機關的漠視、消極不作為，才讓事件不斷發生，2012年，監察院一口氣彈劾16人，創下當屆新高紀錄。

三、受害學生被要求「轉學離校」。 根據監察院後續調查，時任輔導主任的陳秀雅，在案件處理過程中，曾要求一名被害女學生轉學離開學校，本該提供保護與陪伴的輔導角色，卻反過來把承擔傷害的一方推出校門。

四、追蹤調查發現，違失人員一路回任要職。 監察院2023年重啟追蹤調查，赫然發現南聰逾三分之一涉案人員仍留在教學現場，部分人更一路晉升，回到校長、主任等要職，包括陳秀雅、郭勇佐、陳杉吉、黃法川這4人，全都是1995至2012年間大規模事件發生當時的涉案人員。

五、教育部查證屬實，4人遭議處。 2025年2月，監察院糾正教育部、南大及南聰，同時教育部也查出這4人在任內未落實性平案件通報，予以議處。專家評論指出，這正是南聰「完全沒有改變」的鐵證，違失人員回任重新掌權，帶著舊有的思維，繼續坐在原本該被檢討的位置上。

六、新的隱匿事件浮現，2人再遭彈劾。 監察院進一步查出，校方主管在獲悉一起女師與男學生之間違反專業倫理的性平事件後，並未在法定期限內完成通報，而是先以校內行政方式處理，直到外部單位介入才依法通報，甚至涉及隱匿證據、串證及滅證等重大違失。2026年7月16日，監察院彈劾黃法川、郭勇佐，全案移送懲戒法院審理。

七、人本教育基金會：14年了，學校還是沒有記取教訓。 人本教育基金會發表聲明指出，這次事件顯示，學校面對性平事件的處理文化並未真正改變，仍存在隱匿、包庇及延誤通報的問題，呼籲教育部全面檢討特教學校性平事件處理機制。

給讀者的三個提醒：

📌 「制度存在」不等於「有人啟動」，當年被認定失職的人，如果沒有被真正調離核心崗位，同樣的漏洞會一再重演。

📌 身心障礙學生因為溝通與求助管道的限制，往往更難被聽見，校園安全設施（如求救裝置）需要真正符合學生的特殊需求，而非形式達標。

📌 「要求受害者轉學」不是保護，是二次傷害，真正的保護，應該是讓加害或失職的一方離開，而不是讓受害的孩子承擔遷移的代價。

資料來源：監察院彈劾案文（115年糾字第26號）、監察院糾正案文（114教正0003）、公視新聞網、自由時報（2026/07/18）、中央社（2026/07/16）、人本教育基金會、我在案發現場Podcast