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他握有的不只是手術刀，還有住院醫師的訓練評分、專科資格審核權，這雙重箝制力，讓被害人不敢聲張

陳思原，國立台灣大學前教授，兼任台大醫院婦產部主任長達六年，也曾任台灣婦產科醫學會理事長。在婦產科領域頗具地位，卻被監察院認定：長期利用職務權勢，對多名受其監督指揮的住院醫師伸手。

事情是怎麼被揭露、又怎麼走到今天？

一、雙重箝制力：老師、也是考核者。 身為主任，他同時掌握住院醫師的訓練指導、晉升考核，以及專科醫師資格的審核權。這代表被害人若選擇聲張，可能得付出職涯代價，這種結構性的權力落差，正是監察院彈劾書特別點名的關鍵。

二、多名住院醫師受害。 監察院調查認定，他對多名女性住院醫師多次跨越身體界線，並有言語騷擾行為，造成當事人驚嚇、害怕，形成敵意工作環境。

三、院內申訴機制先行認定。 台大醫院性別平等事件防治及申訴處理委員會，已認定其中兩名住院醫師遭性騷擾成立，這代表事件並非空穴來風，而是走過院內正式調查程序的結果。

四、監察院彈劾。 2025年12月，監察院通過彈劾（114年劾字第29號），認定其行為構成權勢性騷擾、違反公務員服務法，全案移送懲戒法院審理。

五、懲戒結果：撤職，停止任用3年。 2026年5月，懲戒法院判決撤職、停止任用3年，已於同年7月正式執行。

六、這起案件的提醒。 這不是單一個人的失格，而是一個警訊：當一個人同時握有「教學」與「你未來能不能拿到專科資格」的權力，體制本身就該設計更多防線，而不是讓被害人獨自承擔說出口的風險。

七、特別補充：監察院目前正處於空窗期。 第6屆監察委員已於2026年7月31日任期屆滿，新一屆監委人選還在立法院審查中，預計9月底才會行使同意權。這段空窗期間，監察院的彈劾、糾正等職權全面停擺；已移送懲戒法院的案件，一審判決後暫時也無法上訴。這也是為什麼近期本站刊出的幾起案例，都停留在「監察院已彈劾」這一步，不是案件本身有問題，而是整個監察體制正卡在制度空窗期，這點提醒大家一起關注。

給醫療體系工作者的三個提醒：

📌 權勢性騷擾常發生在「考核者對被考核者」的關係裡，上對下的評分權、資格審核權，本身就是風險因子。

📌 院內申訴機制存在是為了被使用。若遇到跨越界線的行為，保留訊息與紀錄，向性平會或監察院這類外部管道求助，都是可行的路。

📌 專業地位不等於品格保證。頭銜越高、權力越大，越需要被監督，這是對所有從業人員共同的保護。

資料來源：監察院114年劾字第29號彈劾書、懲戒法院114年度澄字第21號、自由時報（2026/06/06）、中央社（2026/07/31）

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